Cálculo do salário líquido

Gustavo Cunha Gustavo Cunha  Atualizado em abril 29, 2022
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Muitos esquecem o valor de salário ofertado, não é exatamente o valor que será recebido na sua conta a cada mês, pois existe uma diferença significativa entre o salário bruto e o salário líquido.

Está curioso e quer calcular o valor exato do seu salário líquido?

Com a nossa calculadora de salário líquido você pode saber o valor exato que você receberá na sua conta bancária em segundos. Se você quer saber mais sobre o Salário Líquido, como funciona o seu cálculo e quais são o fatores principais de influência sobre o seu valor, continue lendo o nosso guia.

O que é o salário líquido?

A sua remuneração principal, também conhecida como salário bruto, sofre descontos legais antes de chegar á sua conta bancária, e o valor que realmente chega em suas mão é o famoso salário líquido.

Na sua carteira de trabalho, o salário registrado é o salário bruto e para saber o valor real do quanto você realmente recebe, é necessário fazer algumas contas e subtrair um série de impostos e benefícios que saem do seu salário mensal.

Como usar nossa calculadora de salário líquido?

Caso você queira saber qual o valor exato do seu salário líquido mas não queira fazer as contas você mesmo, aqui na HelloSafe temos um calculadora de salário líquido gratuita para você, ela é bem simples e fácil de ser usada.

Siga os passos seguintes:

  1. Primeiramente, adicione o valor do seu salário mensal bruto, você pode achar essa informação na sua carteira de trabalho.
  2. O próximo passo é informar o número de dependentes, essas são as pessoa que dependem diretamente do seu salário.
  3. Enfim, o valor do seu salário líquido será mostrado no retângulo rosa

A nossa calculadora só leva em conta os descontos obrigatórios e comuns a todos os trabalhadores brasileiros de carteira assinada.

Como é feito o cálculo do salário líquido?

O cálculo do salário mensal líquido é feito da seguinte forma:

Salário líquido = salário bruto - deduções

A questão é saber quais deduções se aplicam ao seu salário e quais podem ser desconsideradas. Os descontos principais obrigatórios são o INSS e o IRRF, os quais serão proporcionais ao seu salário. E, além dos descontos inevitáveis, existem também os facultativos que podem ou não estar presentes na sua folha de pagamento, como por exemplo: vale-transporte, vale-refeição e providência privada.

Qual o salário mínimo líquido?

Assim como todos os salários, o salário mínimo também sofre descontos, sejam eles obrigatórios ou facultativos, e possui um valor líquido menor que o valor bruto que está registrado na carteira de trabalho.

Em 2022, o valor conhecido como "Salário Mínimo" é R$ 1212, mas não esqueça que esse valor é referente ao salário bruto. Para saber quanto do salário realmente chega a sua conta bancária é necessário realizar os todos os descontos aplicados.

Segue abaixo uma tabela com os descontos obrigatórios sobre o salário mínimo.

Tipo de descontoPorcentagem referente ao salário
INSS8%
Tabela de descontos obrigatórios sobre o salário mínimo,

Caso o único desconto efetuado sobre o seu salário seja a taxa do INSS (que é a única taxa obrigatório imposta sobre o salário mínimo), o valor líquido de um salário mínimo seria de R$ 1115,04.

Contudo, outros descontos podem também ter influência sobre o seu salário. Mesmo que eles não sejam obrigatórios, eles são comuns no mercado de trabalho. Alguns deles são:

Tipo de descontoPorcentagem máxima referente ao salário
Vale-transporte6%
Vale-refeição20%
Tabela referente a alguns descontos não obrigatórios sobre o salário

No caso onde esses descontos de vale-transporte e vale-refeição são também aplicados, o valor do salário líquido será ainda menor.

Descontos para chegar ao salário líquido, quais são?

O que faz com que o seu salário líquido tenha um valor diferente, é pertinentemente menor, que seu salário bruto, são os descontos que são empregados sobre o seu salário antes mesmo que ele chegue a você.

Alguns desses descontos são obrigatórios e comuns entre todos os trabalhadores de carteira assinada, outros dependem da sua oferta de emprego, do seu cargo ou até mesmo de algumas decisões pessoais que você fez sobre o seu salário.

Vamos explicar detalhadamente cada um dos principais descontos sobre o seu salário, e dessa forma você saberá não apenas o valor do seu salário líquido, mas entenderá o porquê do valor que você recebe mensalmente na sua conta corrente. Se você quiser saber mais sobre contas bancárias, acesso nosso guia.

INSS – Contribuição previdenciária:

A previdência social é um dos principais descontos que é imposto sobre o seu salário antes mesmo que ele chega á sua conta bancária. O INSS é de caráter obrigatório, o valor deduzido pode ser ajustado anualmente e é proporcional ao salário bruto do empregado (varia entre 7,5% e 14%)

Na tabela abaixo encontra-se a porcentagem de dedução do INSS sobre diferentes valores de salários bruto referentes ao ano de 2021.

SalárioPorcentagem
Até R$1.100,007,5%
De R$1.100,01 à R$2.203,489%
De R$2.203,49 à R$3.305,2212%
De R$3.305,23 à R$6.433,5714%
Tabela de porcentagem de INSS referente a salários bruto mensal de 2021

Mesmo sendo chamado de Contribuição Previdenciária, pagamento do INSS garante diversos benefícios, tais quais:

  • Auxílio-doença
  • Salário-maternidade
  • Aposentadoria
  • Pensão para dependentes
  • Entre outros

IRRF – Imposto de renda retido na fonte:

Também de caráter obrigatório, porém calculado depois que o desconto do INSS é aplicado. O IRRF o segundo desconto principal sobre o seu salário bruto, ele é um valor legal por dependente que é deduzido de seu salário mensal.

Assim como a previdência social, o IRRF varia de acordo com a sua faixa salarial, lembrando que o salário tomado como base é sempre o salário bruto menos o INSS. Confira abaixo uma tabela explicativa sobre as porcentagens de dedução do IRRF sobre diferentes faixas de salário:

Salário bruto - INSSPorcentagem de desconto do IRRFDesconto em R$
Até R$1.903,98isento-
De R$1.903,99 à R$2.826,657,5%R$ 142,80
De R$2.826,66 à R$3.751,0515%R$ 354,80
De R$3.751,06 à R$4.664,6822,5%R$ 636,13
Acima de R$4.664,6827,5%R$ 869,36
Tabela sobre a porcentagem de desconto do IRRF sobre diferentes salários base.

Lembrando que o IRRF não representa o valor total que você deve pagar aos cofres públicos, ele funciona como um adiantamento do imposto. Dessa forma, ao realizar a "Declaração Anual de Imposto de Renda" você poderá ter uma restituição ou precisará pagar um residual.

Empréstimo consignado:

Os descontos mencionados acima são obrigatórios e comuns entres todos os trabalhadores de carteira assinada, diferente do Empréstimo Consignado que é uma escolha do empregado.

O empréstimo consignado, muito querido entre os brasileiros, é quando o banco te oferece um credito usando seu salário como garantia de pagamento. Esse tipo de empréstimo desconta as prestações de pagamento diretamente da sua folha de pagamento, logo o dinheiro que realmente chega até você já terá esse valor descontado.

Temos um guia total sobre Empréstimo Consignado, acesse para saber mais.

Demais descontos:

Além de todos os descontos mencionados acima, os quais são os principais e também os mais conhecidos, existem outros que podem variar de acordo com a sua situação e escolha profissional, são eles:

  • Vale-transporte
  • Assistência médica
  • Previdência Privada
  • Contribuição sindical
  • Alimentação.

Esse são os tipos de descontos no seu salário que costumam ser dependentes da escolha do funcionário de utilizar ou não tais benefícios. Mas além dos descontos facultativos, existem também alguns descontos que podem acontecer como consequência de faltas e atrasos

O FGTS é deduzido do meu salário?

O FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço) é uma contribuição mensal de todos os trabalhadores de carteira assinada, e seu valor pode ser encontrado em seu contracheque.

Entretanto, muitos se perguntam de onde é deduzido o FGTS, do seu salário? A resposta é não, o valor mostrado no seu contracheque referente ao FGTS não implica nenhuma dedução sobre o seu salário bruto, e sim sobre a empresa.

A instituição para a qual você trabalha tem a obrigação de depositar um valor referente a 8% do seu salário bruto em uma conta vinculada ao FGTS a cada mês, e esse valor deve influenciar de forma alguma o valor final do seu salário líquido.

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