GEAP: o que é, quais as vantagens, opinião?

A busca por um plano de saúde faz parte da realidade de milhões de trabalhadores pelo Brasil. Muitos gostariam de poder contar com um atendimento de saúde com mais qualidade e rapidez, sem ficar totalmente dependente do Sistema Único de Saúde (SUS).

Como são muitas as classes de trabalhadores, encontra-se uma brecha para que haja um atendimento especializado para algumas delas, como é o caso dos servidores públicos. Essas pessoas, empregadas em órgãos públicos municipais, estaduais e federais, contam com uma fundação focada em atendê-las: a GEAP saúde.

Talvez você ainda não conheça a GEAP, e por isso fica com algumas dúvidas. Quem é a GEAP? Como funcionam os planos que ela oferece? Quem pode contratar um plano com ela?

Então se você é funcionário público ou quer apenas se informar sobre como funciona o serviço dessa operadora, continue a leitura deste texto, onde você encontrará as respostas para essas e muitas outras perguntas, além de encontrar uma ferramenta que poderá te ajudar a escolher o melhor plano de saúde – seja você servidor público ou não.

Vamos lá!

Quem tem direito aos planos de saúde GEAP?

Os planos de saúde oferecidos pela GEAP são voltados aos servidores do funcionalismo público, mas as regras para adesão a cada plano variam de acordo com o que foi firmado entre o órgão ao qual o interessado está vinculado e a GEAP. Se as condições mostrarem que é possível aderir ao plano escolhido, o interessado pode fazer a contratação.

A GEAP divide em duas partes a definição de quem pode aderir aos planos oferecidos:

Rol de beneficiários, conforme o Convênio Único

• O servidor e o empregado ativo, enquanto durar o vínculo funcional ou empregatício com órgão da patrocinadora;
• O servidor e o empregado aposentado, enquanto permanecer incluído na folha de pagamento de órgão da patrocinadora;
• O ocupante de cargo em comissão, sem vínculo efetivo, enquanto permanecer no exercício do respectivo cargo em órgão da patrocinadora.

Rol de beneficiários para os demais convênios

• Servidor ou empregado ativo/inativo e ocupante de cargo em comissão, sem vínculo efetivo com o patrocinador, enquanto permanecer no exercício do respectivo cargo.

Se você faz parte desses perfis, pode considerar incluir a GEAP durante a sua busca por um plano de saúde. E se quiser ter ainda mais opções, acesse a nossa ferramenta de comparação de planos e tenha, em menos de 20 segundos, todas as informações e cotações das principais operadoras de planos de saúde do Brasil na sua tela.

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Quais são os planos de saúde oferecidos pela GEAP?

A GEAP oferece diferentes planos, com diferentes níveis de coberturas, valores e até prazo de carência. São eles:

• Saúde II
• Família
• Clássico
• Essencial
• Referência
• Para Você
• Referência Vida
• Saúde Vida

Todos eles, independentemente do nível contratado, oferecem os procedimentos básicos exigidos pela ANS, como exames básicos e atendimento de urgência na rede credenciada de prestadores.

Outros procedimentos vão sendo acrescidos às coberturas conforme for subindo o patamar do plano contratado, incluindo acomodação em apartamento e cirurgias de transplante.

Quanto custa o plano de saúde da GEAP?

Assim como todos os planos, os valores dos planos de saúde da GEAP variam de acordo com a cobertura contratada e a idade do beneficiário, com uma diferença: como a GEAP conta com patrocinadores, que são empresas que aderem aos planos administrados por ela, a maioria dos planos podem ser oferecidos com valores bem mais baixos quando comparados com os planos tradicionais.

Confira na tabela abaixo.

Plano GEAP	Valor integral (a partir de)	Valor com a contrapartida do patrocinador (a partir de)
Saúde II	R$ 317,99	R$ 168,47
Família	R$ 349,80	(não possui contrapartida do patrocinador)
Clássico	R$ 308,48	R$ 158,96
Essencial	R$ 292,56	R$ 143,04
Referência	R$ 276,66	R$ 127,14
Para Você	R$ 187,35	R$ 37,83
Referência Vida	R$ 341,40	R$ 191,88
Saúde Vida	R$ 619,86	R$ 470,34

Como já dito acima, os valores dependem de alguns fatores, então a tabela acima apresenta apenas valores para referência, de acordo com o site da GEAP, referente ao ano de 2021.

Qual é a abrangência dos planos de saúde da GEAP?

A GEAP trabalha com diferentes níveis de planos, com abrangência nacional e estadual. Por exemplo, o plano GEAP Referência tem abrangência em todo o país, enquanto o GEAP Para Você cobre atendimentos com prestadores apenas no estado de onde o beneficiário fizer a contratação.

E nunca é demais relembrar: quanto maior a abrangência, maior também será o valor cobrado pela mensalidade do plano.

O que achamos dos planos de saúde da GEAP?

A GEAP é uma operadora consolidada no mercado de saúde suplementar no Brasil. Fundada em 1945, se tornou referência ao investir num modelo assistencial focado na promoção de saúde, prevenção de doenças e melhoria da qualidade de vida.

Por ser uma entidade sem fins lucrativos, a GEAP destina todos os recursos arrecadados para a assistência de seus beneficiários (sistema de autogestão). Atualmente, são cobertos por planos da GEAP mais de 300 mil pessoas. 

Como uma fundação focada em atender servidores públicos, acreditamos que há elementos suficientes para que a GEAP esteja, pelo menos, entre as opções a serem cotadas e consideradas na hora de buscar um plano de saúde.

Como entrar em contato com a GEAP saúde?

A GEAP oferece diversos canais de atendimento:

• Telefone: 0800 728 8300
• Whatsapp: (61) 93300-7230
• Chat online (acessado por meio do site da GEAP)
• Ouvidoria: 0800 728 8303

A GEAP também conta com escritórios para atendimento presencial em todos os estados do Brasil. 

O que é uma operadora em autogestão de planos de saúde?

Uma operadora em autogestão de planos de saúde é uma entidade sem finalidade lucrativa, que trabalha com planos voltados exclusivamente a empregados, aposentados e pensionistas de empresas que fazem parte de alguma associação ou entidade de determinadas classes de profissionais.

A principal característica de uma operadora em autogestão é que a própria entidade institui e administra o plano de saúde de seus beneficiários, configurando-se como organização social.

Como se filiar à GEAP?

Para aderir a um dos planos da GEAP, o servidor público precisa preencher uma ficha de adesão e entregá-la ao setor de recursos humanos do órgão no qual trabalha, para a autorização de inscrição. O órgão, também chamado de patrocinador, ficará responsável pelo envio desse formulário à GEAP.

Caso o objetivo seja apenas inscrever dependentes, não há a necessidade de preencher a ficha de adesão. Basta informar os dados da inscrição, nome do participante titular, os dados dos dependentes, e assinar o Termo de Responsabilidade, incluindo a data da solicitação.

Quem pode ser incluído como dependente no plano de saúde da GEAP?

A GEAP permite a inclusão de dependentes que tenham diferentes graus de ligação com o titular.

Rol de beneficiários, conforme o Convênio Único

• O cônjuge, o companheiro ou a companheira de união estável;
• O companheiro ou companheira de união homoafetiva, obedecidos os mesmos critérios adotados para o reconhecimento da união estável;
• A pessoa separada judicialmente, divorciada ou de união estável ou homoafetiva reconhecida e dissolvida judicialmente, com percepção de pensão alimentícia;
• Os filhos e enteados até 21 (vinte e um) anos de idade ou, se inválidos, enquanto durar a invalidez;
• Os filhos e enteados, entre 21 (vinte e um) e 24 (vinte e quatro) anos de idade, dependentes economicamente do Titular e estudantes de curso regular reconhecido pelo Ministério da Educação;
• Criança ou adolescente sob guarda ou tutela concedida por decisão judicial, enquanto permanecer nessa condição.

Rol de beneficiários para os demais convênios

• Cônjuge, o companheiro ou companheira de união estável;
• Companheiro ou companheira de união homoafetiva, obedecidos os mesmos critérios adotados para o reconhecimento da união estável;
• Separada judicialmente ou divorciada, ou que teve a sua união estável reconhecida e dissolvida judicialmente, com percepção de pensão alimentícia:
• Filhos e enteados, solteiros, até 21 (vinte e um) anos de idade ou, se inválidos, enquanto durar a invalidez;
• Filhos e enteados, entre 21 (vinte e um) e 24 (vinte e quatro) anos de idade, dependentes economicamente do servidor e estudantes de curso regular reconhecido pelo Ministério da Educação;
• Criança ou adolescente sob guarda ou tutela concedida por decisão judicial, observado o disposto na legislação pertinente.

Apesar de possuir um grande leque de dependentes permitidos, é importante também ter informações sobre outras possibilidades e serviços. Por isso, se você quer saber mais sobre diferentes operadoras e o que cada uma delas oferece (inclusive os dependentes que são permitidos), acesse a nossa ferramenta de comparação de planos de saúde. Em alguns segundos você terá todas as informações necessárias para tomar a melhor decisão.

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O que são os valores com a contrapartida do patrocinador (per capita) da GEAP?

Os valores com a contrapartida do patrocinador (per capita) são referentes ao valor que o funcionário público tem a pagar à GEAP pelo plano de saúde contratado, sendo que uma parte desse valor já é custeada pelo patrocinador, que é o órgão ao qual o servidor está ligado. Essa diferença entre o valor integral e o cobrado com a contrapartida é custeada com recursos repassados pelas entidades públicas, com a verba destinada para esse fim, representando um preço mensal bem mais em conta para os beneficiários.

O cálculo desses valores é feito com base nos vencimentos de cada servidor.

Quais são as diferentes carências dos planos de saúde da GEAP?

Os planos da GEAP apresentam diferentes períodos de carência exigidos, de acordo com o nível contratado, variando de 90 a 180 dias.

Plano GEAP	Carência
Saúde II	90 dias
Família	90 dias
Clássico	180 dias
Essencial	180 dias
Referência	120 dias
Para Você	120 dias
Referência Vida	120 dias
Saúde Vida	90 dias

Lembrando que o período de carência é o tempo necessário para que o beneficiário possa usufruir das coberturas oferecidas pelo plano, com exceção de atendimentos de urgência e emergência e para partos, que normalmente são de 24 horas e 300 dias, respectivamente.

Quais as vantagens do plano de saúde da GEAP?

Talvez a primeira grande vantagem dos planos de saúde oferecidos pela GEAP seja o fato de eles serem especializados para funcionários públicos. Ou seja, esse público conta com condições diferenciadas e tem acesso a diferentes níveis de planos pensados para eles, tornando possível mesclar um atendimento de boa qualidade, com amplo leque de prestadores credenciados e preços justos.

Por falar em prestadores, a GEAP conta com mais de 16 mil credenciados, em todos os estados brasileiros. Isso com certeza é uma vantagem e tanto!

Outra vantagem é que por se tratar de uma entidade de autogestão em planos de saúde, e por consequência não ter fins lucrativos, a GEAP pode dedicar todos os seus recursos e esforços para a assistência dos beneficiários.

A GEAP também tem a seu favor o tempo de atuação no mercado. Fundada em 1945, são mais de 70 anos atuando no Brasil.

A GEAP ainda oferece:

• Serviço de telemedicina: consultas feitas online, propiciando muito mais conforto no atendimento médico e ainda prevenindo contra a exposição a doenças em prontos-socorros;
• Promoção à saúde: estímulo a cuidados preventivos e bem-estar, a fim de melhorar a qualidade de vida dos beneficiários.

Onde encontrar a Segunda via do boleto GEAP?

A GEAP oferece diferentes formas para a emissão da segunda via do boleto para o pagamento das mensalidades. É possível solicitar pelos seguintes canais:

• Telefone: 0800 728 8300
• No site geap.com.br
• Whatsapp: (61) 93300-7230

No site, tem dois caminhos possíveis: acessando a área do cliente, fazendo o login com CPF e senha, ou clicando no botão Emitir Boleto, e preenchendo o CPF e a data de nascimento do titular.

Posso cancelar ou excluir uma pessoa do meu plano de saúde da GEAP?

Sim, é possível cancelar o plano de saúde da GEAP ou apenas fazer a exclusão de dependentes. Para isso, é necessário entrar em contato com a operadora pelos canais de atendimentos oferecidos:

• Site;
• Telefone;
• Presencialmente.

Todo cancelamento tem que ser feito respeitando o que está previsto nos termos do plano contratado. E pode parecer um pouco óbvio, mas assim que o cancelamento for efetivado, o beneficiário ou dependente deixa de ter acesso a toda cobertura oferecida.

É possível solicitar o reingresso no plano cancelado, mas isso só será possível se as regras permitirem. Também pode ser necessário cumprir algumas exigências, como a apresentação de novos documentos e o cumprimento de um novo período de carência.

Compare os preços dos planos de saúde da GEAP com outras seguradoras.

Os preços dos planos de saúde da GEAP costumam ser, de fato, bem atrativos quando comparamos com os praticados no mercado. Porém, é importante ressaltar que os planos oferecidos pela GEAP são especializados para funcionários do setor público, com uma rede de prestadores em todo o país, e que talvez não se aplique para pessoas que não se encaixem nesse perfil.

Confira, na tabela abaixo, uma simulação comparando os valores praticados pela GEAP (Integral e com a contrapartida do patrocinador) e os valores de planos básicos e completos de grandes operadoras do mercado. O perfil levado em consideração é de um adulto, entre 29 e 33 anos, para o estado de São Paulo, e o nível do plano GEAP considerado é o Referência.

Plano	Valor 1	Valor 2
GEAP Referência	R$ 420,77 (integral)	R$ 255,73 (com a contrapartida do patrocinador)
Unimed	R$ 412,27 (básico)	R$ 772,88 (completo)
Bradesco	R$ 748,53 (básico)	R$ 2.800,31 (completo)
Amil	R$ 685,25 (básico)	R$ 1.116,61 (completo)
SulAmérica	R$ 543,11 (básico)	R$ 2.800,16 (completo)

Outro ponto que deve ser levado em consideração é que os planos oferecem diferentes coberturas e níveis de abrangência. Por isso, se você está pesquisando um plano para contratar, verifique sempre no que você será atendido, incluindo a rede de prestadores, clínicas e laboratórios credenciados, por exemplo. E se quiser uma ajudinha extra, nossa ferramenta de comparação de planos de saúde te dá, em poucos segundos, todas as informações necessárias para você ter a certeza de que está fazendo o melhor negócio.

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